Chcesz poczuć FLOW?
Zapisz się do newslettera i pobierz bezpłatnego e-booka:
,,Jak skutecznie określać i realizować swoje cele”
"Cel – inspiracja, kierunek – ponadprzeciętność"
Akademia Trenera
Do dziś doskonale pamiętam tą suchość w ustach, którą miałam kiedy tuż po objęciu stanowiska liderskiego stanęłam na środku sali szkoleniowej, przed grupą zupełnie obcych mi ludzi i miałam przeprowadzić pierwsze w swoim życiu szkolenie.
A Ty? Pamiętasz pierwsze przeprowadzone przez Ciebie szkolenie? 🙂
A może ten moment dopiero przed Tobą i chcesz się do niego jak najlepiej przygotować? 🙂
Od mojego pierwszego samodzielnie prowadzonego szkolenia minęło już ponad 8 lat, w czasie których spędziłam kilkaset godzin w towarzystwie różnych grup szkoleniowych, a jednak do dziś stając przed obcym audytorium pojawia się kilkusekundowa myśl: co ja tutaj robię?
Na szczęście wraz z upływem lat nauczyłam się panować nad swoją tremą i stresem. Zawsze wiedziałam, że kiedy zaprojektuje przemyślany scenariusz szkolenia, dopasuję odpowiednio metody i narzędzia szkoleniowe – to uczestnicy szybko zaangażują się w szkolenie i ich uwaga przeniesie się z mojej skromnej osoby, na przekazywane przeze mnie treści i wiedzę.
Z czasem zauważyłam, że na przebieg szkolenia mają wpływ również inne aspekty.
Jesteś ciekawy jakie?
Jeśli tak, zachęcam Cię do zajrzenia do Szuflady Trenera
SZUFLADA TRENERA
Co zyskasz dzięki szkoleniu?
Poznasz specyfikę nauczania osób dorosłych oraz style uczenia się, dzięki czemu będziesz wiedział jak w efektywny sposób przekazywać wiedzę na swoich szkoleniach.
Dowiesz się, jakie są czynniki ułatwiające i utrudniające uczenie się, co pozwoli Ci tworzyć warunki sprzyjające zdobywaniu wiedzy.
Zdobędziesz wiedzę na temat tego jak rozwija się grupa szkoleniowa, a także dowiesz się w jakie role mogą wchodzić uczestnicy Twoich szkoleń. Dzięki temu będziesz skutecznie zarządzać procesami grupowymi, a także poradzisz sobie nawetz najtrudniejszymi uczestnikami szkolenia i stawisz czoła kryzysowym sytuacjom szkoleniowym.
Dowiesz się jak krok po kroku przejść poszczególne etapy przygotowania szkolenia, tak by pamiętać o wszystkim co będzie istotne w osiągnieciu celów szkolenia.
Nauczysz się jak badać potrzeby szkoleniowe uczestników szkolenia, a także co zrobić, aby zaprojektować strukturę szkolenia umożliwiającą realizację założonych celów.
Poznasz narzędzia i metody szkoleniowe dzięki czemu, będziesz mógł przekazywać swoją wiedzę w skuteczny sposób. Dowiesz się, co zrobić, aby urozmaicić przebieg szkolenia, co przełoży się na większe zaangażowanie grupy i lepsze zapamiętywanie omawianych treści.
Zobaczysz, w jaki sposób zaprojektować materiały szkoleniowe, by stały się one uzupełnieniem dla przekazywanej przez Ciebie wiedzy.
Dowiesz się jak projektować i przekształcać ćwiczenia szkoleniowe, aby móc za każdym razem pozytywnie zaskakiwać uczestników Twoich szkoleń formą przekazywanych treści.
Dowiesz się, jak napisać scenariusz szkoleniowy, tak by jego wygląd i układ techniczny był przejrzysty i funkcjonalny do korzystania w trakcie prowadzenia szkolenia. Dzięki tej sprawdzonej przeze mnie strukturze, nawet w chwili stresu będziesz mógł płynnie odnaleźć się w przebiegu szkolenia, a także będziesz miał pewność, że masz ze sobą na szkoleniu wszystkie potrzebne rekwizyty i pomoce dydaktyczne.
Poznasz style trenerskie, a także określisz swój indywidualny styl. Wiedza o tym, jaki styl trenerski prezentujesz powie Ci jak może on przekładać się na procesy zachodzące w szkolonych przez Ciebie grupach, a także przyswajanie i zapamiętywanie wiedzy przez uczestników Twoich szkoleń.
Dowiesz się, co ma wpływ na autoprezentację trenera, a także jak prowadzić wystąpienia publiczne, tak by zapadały one w pamięć i by zyskać sobie sympatię audytorium. Dzięki temu, grupa będzie postrzegała Cię jak eksperta, a także chętniej z Tobą współpracowała.
Nauczysz się radzić sobie z tremą oraz stresem, co wpłynie pozytywnie na przebieg Twoich szkoleń .
Poznasz sprawdzone sposoby na to co zrobić, aby zwiększyć oddziaływanie szkolenia po jego zakończeniu oraz dowiesz się jak mierzyć efektywność Twoich szkoleń.
W trakcie szkolenia podzielę się z Tobą swoim ,,case study z życia trenera” – dowiesz się o moich trudnych sytuacjach szkoleniowych oraz tym jak sobie z nimi poradziłam.
Przeprowadzisz samodzielną etiudę trenerską, dzięki czemu w praktyce zastosujesz całą zdobytą w trakcie szkolenia wiedzę i umiejętności, a także otrzymasz ode mnie informację rozwojową, która umożliwi Ci dalsze doskonalenie swojego warsztatu trenerskiego.
